مشاور عالی سازمان سنجش ایران گفته است با ایجاد تغییراتی در سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی در کشور، امکان حضور زنان در ۳۰۰ فرصت شغلی جدید فراهم شده است. سومین آزمون استخدامی متمرکز آبان ماه برگزار می‌شود.

kar-zanan

به دنبال انتشار این خبر از قول حسین توکلی در خبرگزاری مهر، شهیندخت مولاوردی، معاون رییس‌جمهوری در امور زنان و خانواده هم در توییتر خود نوشت: «دستور رییس‌جمهور درباره رعایت عدالت جنسیتی در آزمون‌های استخدامی اجرایی شد. حضور در حداقل ۳۰۰ فرصت شغلی جدید.»

حسن روحانی دهم مرداد ماه دستور داده بود تا هنگام اطمینان از تأمین حقوق زنان در فرصت‌های شغلی، آزمون استخدامی به تعویق بیفتد و سهمیه‌های جنسیتی در جهت رعایت عدالت اصلاح شود.

این دستور به دنبال گزارش‌های منتشر شده درباره سهمیه‌های شغلی تعیین شده برای زنان در آزمون استخدامی صادر شده بود:

حالا مشاور عالی سازمان سنجش خبر داده است که در راستای اجرای خواست دولت، بر اساس هماهنگی‌های انجام شده در مورد ایجاد تغییر در شرایط و ضوابط شرکت در سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور، امکان حضور بانوان در حداقل ۳۰۰ فرصت شغلی جدید فراهم شده است.

حسین توکلی گفته است: «بانوان متقاضی شرکت در سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور می‌توانند بر اساس مفاد اطلاعیه‌ای که روز یک‌شنبه ۲۱ شهریور ماه از طریق سایت سازمان سنجش منتشر می‌شود، نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.»

به گفته توکلی، با توجه به تسهیلات فراهم شده برای ثبت‌نام، تاریخ برگزاری سومین آزمون استخدامی از تاریخ ۱۹ شهریور ماه به نیمه دوم آبان ماه سال ۹۵ موکول شد و تاریخ دقیق برگزاری این آزمون در اطلاعیه ۲۱ شهریور ماه اعلام می‌شود: «نظر به تغییرات ایجاد شده و فراهم کردن تسهیلات برای داوطلبانی که قبلا در این آزمون ثبت‌نام کرده‌اند، ترتیبی اتخاذ شده است که داوطلبان مذکور در صورت تمایل بتوانند اطلاعات ثبت‌نامی خود را بر اساس توضیحاتی که در اطلاعیه مذکور درج خواهد شد، ویرایش کنند.»

از جمله ارگان‌هایی که بنا دارد از طریق برگزاری آزمون استخدامی اقدام به جذب نیروی پیمانی کند، وزارت آموزش و پرورش است.

حسین توکلی گفته است که نظر به برنامه وزارت آموزش و پرورش برای جذب ۱۰ هزار نفر به‌صورت پیمانی، نحوه ثبت‌نام و شرکت در آزمون و جزییات لازم در این مورد اعلام می‌شود.

تا پیش از انجام تغییراتی که توکلی وعده آن‌ها را داده است، از مجموع عنوان‌های شغلی سه هزار نفری که دستگاه‌های دولتی متقاضی استخدام‌شان بود، ۹۶۱ عنوان شغلی منحصرا متعلق به مردان عنوان شده بود؛ یعنی ۳۰ درصد کل استخدام‌ها و فقط ۱۶ عنوان در اختیار زنان قرار داشت.

سال گذشته هم از مجموع دو هزار و ۸۰۰ عنوان شغلی، دو هزار و ٢٨۴ سهمیه استخدامی صرفا برای مردان در نظر گرفته شده بود و تنها ۱۶ شغل منحصرا به زنان اختصاص داده شده بود.

کاربران شبکه‌های اجتماعی از مدتی قبل با هشتگ «آزمون استخدامی»، شهیندخت مولاوردی را در این مورد به پاسخگوی فراخوانده بودند.

معاون رییس‌جمهوری در امور زنان و خانواده ششم تیر ماه گفته بود که در مکاتبه با معاون اول رییس‌جمهوری قرار گذاشته‌اند اگر در آزمون استخدامی سال جاری تبعیض جنسیتی رخ دهد، جلوی این کار گرفته شود که این اتفاق افتاد.

دولت جدید ایران و معاون امور زنان و خانواده این دولت وعده‌های زیادی برای ایجاد فرصت‌های برابر در اشتغال برای زنان و بیش‌تر کردن سهم مشارکت اقتصادی آن‌ها داده‌اند اما تبعیض در سطوح مختلف اشتغال زنان بنیادی و چشمگیر است.

ایجاد تبعیض تحصیلی در دانشگاه‌ها و کم کردن سهمیه زنان در برخی رشته‌ها، در کنار ممنوع کردن تحصیل آن‌ها در بعضی دیگر از رشته‌ها و …، از جمله زمینه‌های ایجاد تبعیض در اشتغال زنان هستند.